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about

-Life Purpose ver2022-
"創造性の解放"

"創造性"と聞いて、あなたは何をイメージするだろうか?

大発明をするとか、すごい芸術作品を作るとか、そんな大袈裟なことじゃない。

"創造性"は、どんな人の中にも、必ずあると僕は思っている。
人は、誰もがCreatorになれる。

子供だった頃、きっと誰もが創造性豊かだったんじゃないかな。

奇想天外な折り紙作ったり、ピカソばりの絵を描いたり、規格外のおもちゃの遊び方をしたり、はちゃめちゃな食べ方をしたり、見る物触る物全てを楽器にしてしまったり、ハンマーで父ちゃんの車をぶっ叩いたり、新しい遊びを発明したり、たっくさん妄想しまくったり。

子供には「ねば」「べき」がないからね。

でも、大人たちは、たくさんの「ねば」「べき」の偏見コレクションをかき集めて育ってきた。それは悪いことではない。統制と秩序を作った。社会性を身につけた。

でも… 「イイ大人」になり過ぎてはいないだろうか?

「ねば」「べき」は、私たちから、発想の自由、行動の自由、表現の自由を奪った。

あなたが「ねば」「べき」から解放される時、あなたの創造性は解放される。


その時、自由に発想し、自由に行動し、自由に表現することを、ご自身の意思で意図的に選択すればことができる。
 

僕は、創造することに夢中になっている人のイイ顔が大好きだ。

僕は、創造することに夢中になっている組織のイイ雰囲気が大好きだ。

僕は、そんな「創造性の解放」をする。

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Vision ver.2022

"踊り出す地球"

78億人が、lightな鼻歌を口ずさむ。

78億人が、dopeな軽快リズムを刻む。

地球が踊りだして、火星人もびっくり。

一点の迷いもない純粋な目で、目の前の創作物に没頭している子供のような目をしたイイオトナがいる。

 ”うまくいくかな?"

 "それはやってみないとわからない。"

 "だったら、まずやってみるっしょ?"

 "ダメだったら、また創意工夫すれことが楽しくね?"

そんな創作体験を、無我夢中で全身で楽しんでいる、イイオトナ。

これまで自分を縛っていた警戒心も躊躇心も過去のもの。

インスピレーション任せで、絡み合うイイオトナ達がいる。あっちとこっち。こっちとそっち。あっちとそっち。そっちとあっちとこっち。次はどっち?

ああでもない、こうでもないと、時には笑いながら、時にはぶつかりながら、世間からパクり、お互いに乗っかり、お互いからインスピレーションを受けながら、サイコーにオモローな創作活動に、無我夢中で全身で楽しんでいる、イイオトナ達。

僕も絡まれ、僕からも絡む。

そんな「創造性」で繋がったイイオトナ達が、真剣な眼差しで創作活動に夢中になっている。そんな景色が、僕の日常には溢れている。目の前の人。目の前の会社。目の前のコミュニティ。目の前のチャットツール。目の前のSNS。そんなネタで毎日ワッショイワッショイ。

つながりと感謝と笑いと遊び心とエネルギーに満ち溢れた空気に刺激されて、僕の妄想は今日も大爆発。

明日は、どんなオモローする?

プロフィール

​大橋 徹

神奈川県生まれ、米国ロサンゼルス育ち。

University of California, Irvine 情報工学部、卒業。
​横浜在住、神さん1人と息子1人。

5〜23歳まで米国カリフォルニアで育つ。大学卒業後、日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社し、Sierとしてはたらく。その後、組織人事コンサルティング領域(人材採用コンサルティング会社、人材開発・組織開発コンサルティング会社)で、新規事業開発、コンサルタント、営業企画経験を経て、独立。

現在は、「つながりと創造性を取り戻す」ことをライフミッションとして握り、営利企業を対象とした、組織開発、リーダーシップ開発、“組織開発的な”人材開発に従事。​働く人々が本来の自分とつながり、組織全体とつながり、組織本来の創造性を取り戻し熱量を帯びていくことに、情熱を燃やす。

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Achievements

​過去実績

《組織開発プロジェクト実績》

  • SaaS系企業 Customer Success組織開発プロジェクト

  • Digital Marketing新規事業 組織開発プロジェクト

  • SaaS系企業 the Model型営業組織の部門連携強化プロジェクト

  • SaaS系企業 Inside Sales立て直しプロジェクト

  • 大手IT企業子会社 経営陣の関係性“再”構築

  • 大手IT企業子会社 全員参画型組織開発プロジェクト

  • 中小不動産グループ 全員参画型組織開発プロジェクト

  • SaaS系企業 新エンジニア組織立ち上げプロジェクト 他


《リーダーシップ開発実績》

  • 大手外資系金融 変革のリーダーシップ開発プログラム

  • 大手玩具メーカー 日本人駐在員向けリーダーシップ開発

  • 大手生命保険会社 グローバル・リーダーシップ開発プログラム

  • 大手エネルギー会社 グローバル・リーダーシップ開発プログラム

《研修登壇実績》

  • 大手外資系証券会社

  • 大手損害保険会社

  • 大手放送局

  • 大手出版会社

  • 大手広告代理店

  • 大手総合商社   他

Technology

活動の主軸になる技術やツール

​《学問・理論・技術・ツールなど》

  • 学問: 脳科学/プロセス指向心理学

  • 理論: 変革の4象限/U理論/成人発達理論/成功の循環モデル/タックマンモデル/学習する組織 他

  • 技術: 対話/コーチング/システムコーチング®/NLP/NVC/OST/AI/ファシリテーション 他

  • その他:デザイン思考/Customer Journey Map/Strength Finder/MBTI 他

《資格》

  • 国際コーチ連盟認定資格ACC

  • 国際コーチ連盟認定のコーチ養成機関 CRR Global認定 ORSCC

  • 米国NLP協会認定マスタープラクティショナー

  • 本当の仕事ワークショップ 認定リーダー

  • OCAPIプラクティショナー

技術
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